热搜第一！又要调休……

端午假期刚结束

#调休#话题今天就

冲上热搜第一

端午节后

需要连续上班6天

很多人大喊吃不消

今年最后一个小长假

要等到三个月后

中秋节和国庆节了

中秋节、国庆节

放假调休日期

具体安排 如下

↓ ↓ ↓

今年中秋国庆假期“合体”

9月29日至10月6日

放假调休共8天

形成8天的超级黄金周

但节后

10月7日、10月8日上班

需要连上7天班

对此

网友们纷纷表示有话要说

6月25日

中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安

在接受采访时称

今年五一假期调休后实际只有1天假

大家普遍不满意

这种情况肯定会调整的

没有完全起到让大家休息的作用

采访视频截图丨巨浪视线

他表示

中国的假期制度叫做 115天假期制度

加上周末双休

一年365天有近1/3的时间在休假

这个结构从时间总量来说不算太少

在国际上处于中等水平

目前欠缺的是法定节假日的落实

魏小安表示，调休政策需要从根本上调整，要确定一个原则——我的时间谁作主？目前看来是国家做主，实际上应该是公务员、教师等人的休假应该由相关部门确定，但其他人群的休假制度，应该由企业来决定。“隔周双休制”或许是一个好的解决办法，即“不动总量、优化结构“，每个人能多出来一些休息的时间。

同时，目前的调休制度不能仅看黄金周期间的消费，黄金周带来的是需求集中的爆发，并不是额外增加了需求，中国每天几千亿的GDP，要看背后的隐形成本，即黄金周休假带来的生产中断所导致的损失。企业可以采用“轮流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中断”，可以保证经济发展的连续性，相关收益也比黄金周的收益大得多。

法定假期落实，需要领导带头，也需要社会环境的改善。

魏小安曾任国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长等职，曾参与调休、黄金周等假期安排建议。

带薪休假，时间自己说了算，这样挺好的，稍微错开下，这样交通压力也小些~~
另外，真的，强烈建议，每周的周三也休息，一天工作四天，现在就业形势这么紧张，说明劳动力是过剩的·~~