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上海离婚律师案例分析:妻子为升职擅做“人流” 丈夫能否提出赔偿要求

[日期:2016-08-10] 来源:法制报  作者:佚名 [字体: ]

【基本案情】

35岁的张先生与妻子结婚已3年多了,婚后夫妻感情很好,两人从不吵架。“妻子在一家外企工作,工作非常努力。”据张先生介绍,妻子是研究生学历,各方面的能力都比较强,是一位事业型的女人,工作没几年就当上了部门经理。他们谈恋爱时,妻子常常会因为加班而放弃约会,对此严先生也十分理解。

张先生说,结婚后妻子也是一直忙于工作,并跟他约定3年内不要孩子。张先生出于对妻子事业的考虑就同意了。3年过去了,妻子终于同意要孩子了,张先生自然非常高兴,小夫妻俩精心准备,策划孩子的出生时间。不久妻子怀孕了,张先生的母亲还特意从老家赶过来照顾媳妇,把媳妇的生活料理得井井的条,一家人期盼着宝宝的出生。

然而,恰巧在这个时候,妻子单位出现了人事调整,领导考虑给妻子升职,进入企业的高层管理,但得知她怀孕后又有所顾虑。“妻子为了自己升职,竟然不与他商量,就擅自做了妊娠终止手术。”张先生气愤地说,

一心想当爹的张先生得知孩子没了,气不打一处来。一心想抱孙子的婆婆更是无法接受这一事实,身心受到严重打击,生病住院了。张先生认为,妻子的所作所为极大伤害了他家人的感情,侵犯他的生育权。他决定要向妻子讨个说法,并向她提出损害赔偿。“如果她拒不认错,我要以此为由提出离婚。”

【律师分析】

如今,年轻人在职场上打拼也真不容易,入职后从最基层做起,兢兢业业努力工作,一步一步好不容易晋升到部门经理。结婚以后也不敢要孩子,生怕自己“生了孩子,没了位子”。妻子不愿意生孩子,对丈夫是不是一种伤害?丈夫以“侵犯其生育权”为由,向妻子索赔合法吗?丈夫向法院提起离婚诉讼,是否会得到法院的支持?相关律师表示,法院不支持类似赔偿,是否准予离婚则要根据具体情况判定。

张先生向妻子索赔是否有依据?他提出离婚是否会得到法院的支持?我们请上海市恒业律师事务所崔瑶律师进行分析。

律师认为,《婚姻法解释三》第9条规定,“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,人民法院不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷,致使感情确已破裂,一方请求离婚的,人民法院经调解无效,应依照婚姻法第三十二条第三款第(五)项的规定处理。”据此,律师认为,张先生以“妻子擅自终止妊娠为由”主张损害赔偿,法院在这种情况下是不会支持的。

针对张先生提出的离婚诉讼是否会被法院支持的问题,律师分析认为,如果张先生是以妻子擅自终止妊娠导致夫妻感情破裂为由,向法院提起离婚诉讼,最终法院是否判决准予离婚的关键在于,要看夫妻两人是否符合婚姻法有关判决准予离婚的条件,而不是仅仅以“终止妊娠”就认定为感情破裂。

最后,律师建议张先生与妻子对生育问题心平气和地进行沟通,“百年修得同船渡,夫妻缘分来之不易,且行且珍惜。”

 

责任编辑:上海海耀律师事务所  闫智

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